Một bài báo trên tạp chí Forbes cho biết: “Làm việc cho một công ty trong hơn hai năm làm giảm tổng thu nhập của bạn 50% trong vòng 10 năm”. Vậy bạn phải chuyển việc vì lương?
Đọc ngay bài viết này để biết:
- Vì thay đổi công việc hai năm một lần có thể giúp bạn tăng thu nhập lên 50%.
- Những điều cần cân nhắc kỹ trước khi bỏ ngang công việc.
Đọc bài báo gốc của Forbes tại đây.
Trong bảng dưới đây trích từ bài báo trên, dòng màu xanh dưới cùng là thu nhập của bạn khi bạn làm việc ở công ty 1 liên tục trong 10 năm. Với mỗi lần nhảy việc, thu nhập của bạn sẽ tăng lên dòng tiếp theo (cam, xám, vàng).
Màu xanh lam phía trên là thu nhập bạn sẽ nhận được trong 10 năm nếu bạn thay đổi công việc hai năm một lần: cao hơn 50% so với đường màu xanh lam phía dưới.
Con số này được tính dựa trên mức lương và thị trường của Hoa Kỳ. Ở Việt Nam, các con số cụ thể sẽ hơi khác một chút, nhưng thông điệp là như nhau: Tăng ca liên tục có khả năng tăng thu nhập của bạn một cách đáng kể.
Mục lục
Bỏ qua những công việc chiến lược sẽ giúp bạn tăng lương
Vì công việc mới thường trả cho bạn nhiều hơn mức lương hiện tại.
Có 2 lý do cho điều này:
- Công ty mới cần bạn (do đó có cuộc gọi). Họ sẵn sàng đưa ra mức lương cao để thu hút bạn.
- Công ty cũ đã có bạn rồi, họ sẽ khó tăng lương đáng kể cho bạn vì nhiều lý do. Trong đó có tâm lý: “Ở nhà trồng được thì bảo sao nuôi”.
Giả sử 2 người có mức lương 14 triệu / tháng trong cùng một công ty. Mức tăng lương trung bình cho vị trí đó là 8% và mức tăng trung bình cho một công việc mới là 15%.
Người A giữ nguyên chức vụ trong 10 năm, người B thay đổi công việc hai năm một lần.
Sau 10 năm, người B sẽ có lương cao hơn người A là 37%.
Bạn có phải thay đổi công việc vì lương không?
Thế giới đang đói tài năng. Các công ty có thể cần ít người hơn với sự trợ giúp của công nghệ thông tin, nhưng họ cần nhiều hơn những người thực sự “chất lượng” (Ít hơn nhưng chất lượng).
Điều đó có nghĩa là: nếu bạn thực sự có đủ khả năng chi trả, bạn đang ở thời điểm tốt để thay đổi công việc và được trả lương cao hơn. Nguồn cung đang vượt cầu trên thị trường tuyển dụng cao cấp.
Xem thêm: Những công việc được trả lương cao nhất trong ngành CNTT Việt Nam
Bethany Devine, giám đốc nhân sự cấp cao ở Thung lũng Silicon, California, người đã làm việc với nhiều công ty thuộc Forbes 500, cho biết:
“Khi bạn ở lại cùng một công ty mãi mãi, bạn sẽ được tăng lương đều đặn hàng năm. Tuy nhiên, mức tăng này rất hạn chế. Khi ứng tuyển vào công ty khác, bạn có quyền yêu cầu mức lương cao hơn mức lương hiện tại ”.
Xem thêm: Nghệ thuật thương lượng lương cao hơn khi nhảy việc
“Điều này cũng tương tự với các tiêu đề: một công ty thường có giới hạn về số lượng người được thăng chức trong một năm, và đôi khi bạn phải chờ ‘đứng về phía mình’. Tuy nhiên, nếu bạn chuyển sang một công ty khác có đủ kinh nghiệm và kỹ năng cho một chức danh cao hơn, bạn sẽ có nhiều khả năng nhận được vị trí đó hơn mà không phải xếp hàng chờ đợi bất kỳ ai ”.
Devine cũng nói rằng bạn thường thấy nhân viên ở lại quá lâu trong một công ty được trả đủ lương.
Nhưng thay đổi công việc liên tục có tốt không?
Mọi người thường lo lắng về điều này Bỏ việc quá nhiều khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Một cách chính xác!
Sự thật là nhiều nhà tuyển dụng sẽ lại sa thải bạn chỉ vì bạn đã bỏ lỡ quá nhiều công việc trước đó. Đừng bao giờ quên điều này.
Xem thêm: Những lý do khiến sơ yếu lý lịch của bạn bị ném vào thùng rác
Chúng ta cũng có thể nhìn nhận vấn đề ở một góc độ khác: bạn sẽ được thưởng nếu thành công (tăng 10-20% lương), vậy có đáng để thử không?
Khi nào tôi nên thay đổi công việc?
Vì vậy, câu hỏi không phải là “bạn có nên chuyển việc vì lương không” mà là “bạn nên đợi bao lâu trước khi bỏ lỡ” để có được mức thu nhập lý tưởng nhất và tận dụng mọi cơ hội.
Ngoài tiền lương, Todd Taylor, Tổng Giám đốc của Outsource Solutions trong thành phố. HCM, cho rằng việc bỏ ngang làm có thể rất căng thẳng về tâm lý.
Bạn cần xem xét đầy đủ các yếu tố về chất lượng cuộc sống, đời sống tinh thần, vật chất… Tiền quan trọng nhưng nó phải ngang bằng với các yếu tố khác trong cuộc sống của bạn, và nó không nên là thứ dẫn dắt hoàn toàn.
Xem thêm các công việc Nhà phát triển chất lượng tại ITviec
Mất việc làm là một điều rủi ro mà chúng ta phải cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định. Về phía công ty, thuê một người khác chỉ có thể đánh bại 10% người khác khiến ít nhất phải tăng lương 25%. Các công ty phải trả rất nhiều tiền để tuyển dụng và đào tạo người mới, trong khi chỉ thuê những người giỏi hơn và trả nhiều tiền hơn sẽ rẻ hơn nhiều.
Hãy để Tỷ phú Jeff Bezos – Cựu CEO Amazon, giúp bạn giải đáp rõ ràng rằng “Khi nào tôi nên nghỉ việc?“
Kết luận
Một lần nữa, thông điệp của chúng tôi là KHÔNG thay đổi công việc hai năm một lần để có lương. Đây chắc chắn là một chiến lược tồi cho tất cả mọi người.
Thông điệp của chúng tôi là: SSau khi lam viec chung toi 2 nam, anh van tiep tuc nhan duoc su quan tam cua khan gia.
Hãy tự trả lời các câu hỏi: trong vài năm tới, tôi muốn làm ở vị trí nào, công ty ra sao, tính chất công việc ra sao, mức lương ra sao …
Nếu công ty hiện tại mang đến cho bạn những gì bạn cần trong vài năm tới, tất nhiên bạn nên ở lại công ty đó và tiếp tục học hỏi, phấn đấu. Nếu bạn không chắc chắn về điều này, hãy bắt đầu tìm kiếm cơ hội.
Xem thêm: 5 lời nói dối phổ biến của nhà quản lý và nhà tuyển dụng
Tại sao hai năm? Vì hai năm là khoảng thời gian đủ dài để bạn hiểu hết về công việc, đồng nghiệp, môi trường và cơ hội thăng tiến mà công ty hiện tại dành cho bạn.
Xin lưu ý rằng đây không phải là lời khuyên áp dụng cho tất cả mọi người; nhưng mọi người nên cân nhắc lời khuyên này.
Việc bạn ở lại công ty quá lâu và được trả lương thấp hơn mức giá thị trường không phải là lỗi của ban quản lý hoặc doanh nghiệp, vì họ có nhiệm vụ tối đa hóa lợi nhuận và giảm chi phí. Tuy nhiên, với tư cách là Giám đốc điều hành, bạn cũng có nghĩa vụ tối đa hóa lợi nhuận của mình.
Xem thêm: 3 bước để đàm phán mức lương cao hơn trong công ty hiện tại của bạn
Nếu bạn nghĩ những chia sẻ này có thể giúp ích cho bạn bè, đồng nghiệp của mình thì đừng ngần ngại nhấn vào nút Chia sẻ bên dưới nhé!
Bạn đã sẵn sàng cho một công việc mới? Xem hàng ngàn việc làm chất lượng trên ITviec.com ngay bây giờ!
